Prix de leadership pour les étudiants du RTSA

Le prix de leadership 2022 pour les étudiants du RTSA permet de souligner et de supporter la contribution des étudiants gradués et des stagiaires postdoctoraux aux objectifs stratégiques du réseau. De nombreux étudiants du RTSA assument divers rôles qui ont contribué à la croissance et au succès des activités et des programmes du réseau. Ce prix vise à favoriser l’implication étudiante au sein du réseau en supportant leur contribution au-delà de leur projet de recherche. Il permet, par exemple, de soutenir les étudiants qui participent directement au projet Québec 1000 familles (Q1K) ou ceux qui font partie des comités et des groupes de travail du RTSA. Les candidats retenus recevront une bourse de 10 000 $ pour une période d’un an. La bourse peut être cumulée avec d’autres bourses, notamment celle du programme FRAQ. Les étudiants sélectionnés peuvent demander un renouvellement pour un maximum de 3 ans.

Seules les candidatures des membres étudiants du RTSA seront prises en considération. Pour devenir membre étudiant du RTSA, cliquez ici. Les étudiants intéressés doivent envoyer leur candidature à info@rtsa-tacc.com. Le dossier de candidature doit comprendre :

  • le CV du candidat (format Biosketch (abrégé) des IRSC utilisant le CV commun canadien : sauvegarder une copie PDF du « BROUILLON ») ;
  • une lettre de présentation (1 page maximum) du candidat expliquant ses contributions aux objectifs stratégiques du RTSA, l’importance de ces contributions, ainsi que leur pertinence pour le développement de la carrière du candidat ;
  • une lettre de soutien du superviseur du candidat (1 page maximum).

Dates importantes:

  • Ouverture de l’appel de candidatures : 27 avril 2022
  • Date limite pour poser sa candidature : 30 mai 2022 à 17 h – LE CONCOURS EST MAINTENANT FERMÉ
  • Annonce des résultats : 1er juillet 2022
  • Date de début du financement : 1er septembre 2022 ou 1er janvier 2023

Veuillez nous contacter si vous avez des questions.

Récipiendaires du concours 2022-2023

Découverte
Christian Sprang
Étudiant à la maîtrise

Renforcement des capacités
Melissa Fernandez
Étudiante au doctorat

Engagement auprès de la communauté
Jeffrey McCrossin
Étudiante au doctorat

Récipiendaires du prix de leadership des étudiants du RTSA

Cynthia Di Francesco
Étudiante à la maîtrise

« Mon implication en tant que récipiendaire du prix leadership du RTSA fut une occasion unique de collaborer avec le Comité d’engagement auprès de la communauté du réseau et de contribuer à établir des liens avec et améliorer la qualité de vie des personnes autistes et de leur famille. En collaboration avec le comité, j’ai travaillé à développer et promouvoir l’engagement au sein de la communauté, par exemple lors de la seconde édition du Festival Autisme. J’ai également contribué au développement d’un projet visant à promouvoir des pratiques de recherche inclusives en améliorant la compréhension des chercheurs de l’expérience vécue des autistes et en fournissant des recommandations et des ressources pour améliorer et soutenir l’inclusion au sein de cette population. »

« En tant qu’étudiant à la maîtrise en génie biomédical à l’université McGill, je développe une antenne qui permettra d’acquérir des données d’imagerie par résonance magnétique à ultra-haut champ chez une population pédiatrique. Dans le cadre du projet Québec 1000 familles (Q1K), cette antenne sera utilisée pour collecter des images de l’anatomie et de la structure cérébrale chez les enfants autistes et ceux ayant une condition neurodéveloppementale associée. Mon implication comme membre étudiant du RTSA et, plus spécifiquement le prix de leadership, ont contribué à accélérer le développement de mon projet et à améliorer la qualité de mon travail de recherche. J’ai aussi pu développer davantage mes aptitudes en recherche en autisme qui me sont utiles tant pour mon projet actuel que pour les futurs projets que j’entreprendrai dans le domaine. »

Christian Sprang
Étudiant à la maîtrise

Afiqah Yusuf
Stagiaire postdoctorale

« Ce prix de leadership m’a donné la précieuse opportunité de contribuer de manière significative à l’initiative Québec 1000 familles. J’ai participé au développement et à la mise en œuvre du protocole Q1K ce qui m’a permis de mieux comprendre et d’acquérir de l’expérience par rapport aux processus collaboratifs et créatifs permettant la réalisation d’un protocole de pointe, multidisciplinaire et axé sur la famille. »